Samen op zoek naar nieuwe vrijwilligers

Vrijwilligers zijn onmisbaar in het erfgoedveld. Door tijdgebrek, verschillende ambities of onverwachte drempels, kan het lastig zijn om nieuwe vrijwilligers te vinden. Waar vind je nieuwe groepen potentiële vrijwilligers? En hoe spreek je die aan? Hoe zorg je er als organisatie voor dat je open staat voor nieuwe gezichten die een bijdrage willen leveren aan jouw verhaal? In de Expeditie Nieuwe Gezichten nemen we je mee in de zoektocht naar een toekomstbestendig, divers en inclusief vrijwilligersbestand.

Ga mee op expeditie! Samen met andere erfgoedorganisaties en erfgoedgemeenschappen ga je op pad. En dat scheelt tijd, want je benut elkaars ervaringen. Je gaat doelgericht aan de slag om de kansen te vergroten om de nieuwe gezichten te vinden die jij zoekt.

Expeditie Nieuwe Gezichten 2025:

De exacte data voor 2025 zijn op dit moment nog niet bekend. Houd de agenda in de gaten voor updates of neem contact op met de erfgoedparticipatiecoach in jouw provincie voor meer informatie. De erfgoedparticipatiecoaches helpen je graag verder met jouw vragen over deelname en toekomstige bijeenkomsten.

Voor wie is de Expeditie Nieuwe Gezichten? 
Mensen die op strategisch-tactisch niveau verantwoordelijk of actief zijn met vrijwilligers(beleid), bijvoorbeeld als directeur, bestuurslid of vrijwilligerscoördinator bij een historische vereniging, museum, archief, archeologische werkgroep of andere erfgoedorganisatie. De expeditie is zowel geschikt voor betaalde medewerkers als voor vrijwilligers.

Na afloop van de Expeditie Nieuwe Gezichten: 

  • Ben je beter geworden in het bereiken, boeien en binden van vrijwilligers.
  • Ben je je meer bewust van processen en ongeschreven regels binnen je eigen organisatie.
  • Heb je een wervingsplan opgesteld waarmee je meteen aan de slag kunt.
  • Is de kans dat je nieuwe vrijwilligers vindt een stuk groter geworden.
  • Is je netwerk vergroot door samen met andere organisaties aan dit doel te werken.

Bijeenkomsten
In de expeditie maken we gebruik van tips uit de gedragspsychologie om motivaties, fricties en drempels in kaart te brengen. Het Jam Cultures Spel gaat op speelse wijze inzicht geven in de processen en cultuur binnen je eigen organisatie. Je leert elkaar nog beter kennen. Het spel levert gegarandeerd interessante, leuke en prikkelende gesprekken op, die je helpen als je nieuwe vrijwilligers zoekt. Daarnaast is de uitwisseling met de andere deelnemers een belangrijk onderdeel. Zo kun je veel van elkaar leren en elkaar inspireren met ideeën.

De training is gebaseerd op de Expeditie Nieuwe Gezichten van Platform Vrijwillige Inzet (NOV).

Extra tip
Wil je alvast zelf aan de slag? Het Huis voor de Kunsten Limburg heeft een praktische online wegwijzer ontwikkeld die je stap voor stap helpt bij het werven van nieuwe vrijwilligers. In zes concrete stappen leer je hoe je goed voorbereid op pad gaat, je doelgroep bepaalt en een wervingsactiviteit opzet en uitvoert. Ook krijg je handige tips voor het behouden van nieuwe vrijwilligers. Je vindt de wegwijzer hier