Teamleider Ontwikkeling Groepsarrangementen

Help landschapsmuseum Veluws Museum Hagedoorns Plaatse om een belangrijke culturele én sociale rol te vervullen door mensen in het sociaal domein prachtige doelgroepspecifieke programma’s aan te bieden.

De vacature

Soort inhoud: Evenementen, Anders

Soort werk: Ervaring opdoen, Korte klus, Organiseren, Vanuit huis, Anders

Staat open voor anderstaligen: Ja

Ben je al geïnteresseerd? Direct inschrijven

Wat ga je doen?

Ons landschapsmuseum vervult een belangrijke culturele én sociale rol. Die functie willen we verder uitbreiden naar specifieke doelgroepen. Denk aan mensen in dagbesteding, senioren, mensen met een beperking, het onderwijs, nieuwe Nederlanders of verenigingen die een inspirerend uitje willen beleven. En wellicht ontdek jij nog nieuwe doelgroepen waarvoor wij een betekenisvolle ervaring kunnen creëren.

Samen met een team van 2 à 3 vrijwilligers ontwikkel je doelgroepspecifieke programma’s die door het museum als groepsarrangementen kunnen worden aangeboden. Deze arrangementen verbinden onze thema’s – landschap en cultuur – met de wensen en behoeften van iedere doelgroep.

Je ontwikkelt nieuwe programma’s, deels op basis van het bestaande aanbod, maar zeker ook nieuwe onderdelen zijn gewenst. Dit nieuw aanbod kan zelf ontwikkelt worden, of via inkoop of inhuur tot stand komen. Je geeft advies over groepsgroottes, prijzen, vervoersopties, cateringwensen enz. Dit doe je op basis van de kenmerken van de doelgroepen, de marktpotentie, intern advies over tijden en inzetbaarheid van vrijwilligers.
Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking met externe partners
Je komt met adviezen hoe we de doelgroepen het beste kunnen benaderen

Praktisch

Onze organisatie werkt met verschillende teams die vooral operationeel actief zijn. Voor de ontwikkeling van deze nieuwe groepsarrangementen stellen we nu een creatief team samen. Als Teamleider Ontwikkeling Groepsarrangementen leid jij dit team (2 tot 3 vrijwilligers) en geef je richting aan het proces van ideevorming naar concrete programma’s, op papier uit te werken.

De verwachte doorlooptijd van dit vrijwilligersproject is 4 tot 6 maanden, afhankelijk van beschikbare tijd. Is het project op papier klaar en heb je inmiddels interesse gekregen om het ook in de praktijk uit te rollen? Dan blijf je natuurlijk van harte welkom. Hoe mooi zou dat zijn voor jou en voor ons.

Wie zoeken wij?

Je bent een creatief denker met gevoel voor publieksgericht werken;
Je hebt gevoel bij het ontwikkelen van aantrekkelijk aanbod voor uiteenlopende doelgroepen;
Je bent in staat om vrijwilligers enthousiast te betrekken bij het ontwikkelproces.

Binnen dit project werk je nauw samen met andere vrijwilligers uit het museum. Je vaste aanspreekpunt vanuit het bestuur is de portefeuillehouder Marketing & Communicatie.

Wij streven naar een organisatie die voor de vrijwilligers voelt als een echte ontmoetingsplek. We vinden het daarom belangrijk dat je bepaalde eigenschappen hebt om onze cultuur te ondersteunen: je bent dienstverlenend, opgewekt en een teamplayer.

Waar draag je aan bij?

Je kunt een fantastische ervaring opdoen door dit project te leiden en dat ook nog eens op een unieke erfgoedlocatie. Het kan voor jezelf een waardevolle stap in je ontwikkeling betekenen. Door het vrijwilligersproject aan te gaan vervul je tegelijkertijd een directe bijdrage aan het sociale en culturele doel van het museum.